本报讯： 3月16日，公司人力资源部在西安高新区人力资源社会保障局领回了18个人的职称证书，其中，2人初级职称，7人中级职称，9人高级职称。这是继去年公司技术工人经过培训、考试，124人次取得相应技术资质，取得包括特殊工种等各种操作证书后，在工程技术人才培养方面取得的又一显著成绩。

一直以来，公司都非常重视企业人才培养，重视技术工人的培训工作。2017年，公司申报了21人的初、中、高职称技术人员的材料，经高新区人力资源社会保障局审核通过了18人，其中，初级2人，中级7人，高级9人，并呈报市人力资源社会保障厅最终审核批准。这是近年来获证人数最多、等级最高的一次职称评定，大大提升了公司高、中、低不同层次的人才结构，尤其获取高级工程师职称的人员都很年轻，不仅大大提升了公司的技术能力，为公司在市场上增强了信誉，更为公司未来发展奠定了坚实的人才基础。获取高级工程师的人员：路育龙、付亚杰、黎渊博、秦小艳、赵瑞云、袁渭军、齐东、姚进伟、肖栓柱。（本报通讯员）